博士生群體在接受就業輔導時普遍感受到輔導内容專業針對性不強。為解決現有研究生就業引導難以深入的困境，bevictor伟德官网開展了“以黨建帶動學生職業發展引導”系列活動。環研三黨支部堅持問題導向，采取“框架與細節、專題與讨論”結合方法，依托“支部委員、博士生導師、已工作師兄師姐、畢業年級黨員”，為bevictor伟德官网固體所博士生帶來了兼具系統性與針對性的就業引導活動。

在環研三2020年度黨支部組織生活會的批評與自我批評中，支部黨員紛紛坦言自己面臨較重的就業焦慮。為了加強指導中心工作、服務黨員群衆，支部召開了一次“特殊”的支委會，專題讨論如何針對環境專業博士生開展更有效的就業引導工作。“現在最重要的，就是引導大家理性看待就業難點，排解焦慮情緒，”支書提煉出了會議的讨論方向。“焦慮的來源在于，高校崗位面臨‘非升即走’、選調考試難以充分準備，而适合博士的企業崗位又穩定性差，”某支委提出了當前博士生就業客觀上面臨的難點。畢業年級的支委談到自己的求職經曆時說，“咱們支部也還有很多三年級的同學，希望能通過分享我們的經驗讓大家少走彎路。”在這次會議上，支委會成員一緻認為，要以解決基層集體成員廣泛關注的問題為切入點，通過黨團班共建，服務支部成員核心需求，發揮并強化黨支部主體作用，切實提高基層集體成員的獲得感。

為了兼顧“系統性”與“針對性”，支部對bevictor伟德官网近三年博士畢業生就業去向數據進行分析，結合國家“十四五”規劃解讀，總結了環境專業進高校、去企業、走選調等就業選擇，同時提到了教育、金融、互聯網等新興熱門行業的就業可能性。黨團班共建活動前，支部向黨員群衆發放了就業引導需求問卷，将同學們廣泛關注的問題提煉為三個讨論話題加入活動當中：“如何看待‘非升即走’制度”、“如何看待‘京外就業’選擇”、“畢業第一份工作薪資水平究竟多少才算合理？”

圖1 支部通過分析近三年畢業生去向，整理環境專業博士生就業選擇思路圖

為了更好地緩解同學們的就業焦慮，支部邀請到bevictor伟德官网“良師益友”獲得者、固體所學生心中“亦師亦父亦友”的王洪濤教授參與活動。同時，還邀請了固體所畢業生、中國礦業大學（北京）講師劉彥君師姐和生态環境部環境規劃院助理研究員林民松師兄，為大家親身講述高校和企業的工作情況。

活動伊始，王洪濤教授針對固體所博士生面臨的就業焦慮勸慰大家，“有就業焦慮是正常的，但同時大家要建立良好的預期，無須悲觀”。工作沒有絕對的好壞之分，隻有是否合适，關鍵是“明确自身需求，找準定位和目标”。同時王老師勉勵大家，要“樹立遠大理想和抱負，尤其是作為清華人，要繼承和發揚清華品格”，最終才有可能實現精神富足，擁有更幸福的人生。

圖2 嘉賓王洪濤教授（左一）、劉彥君博士（中間）和林民松博士（右一）在活動中分享

王老師的一席話觸動了在座黨員群衆的心弦，在之後的環節中，兩位嘉賓又結合自身經曆講述了高校和企業的工作現狀，向大家分享了關于就業的思考和建議，并與支部黨員群衆就高校人事制度改革、企業工作現狀、城市選擇與薪資待遇等話題展開了熱烈的讨論。支部内即将畢業的高年級黨員也就自身的求職經曆和大家進行了深入交流，于書堯分享了關于公共部門求職應進行的準備，高語晨提到了中學教職常被誤解的幾點重要事項，付心迪分享了如何兼顧城市選擇和收入預期的考量。

圖3 畢業年級黨員分享個人求職經曆

本次活動中，環研三黨支部從一手就業數據分析到“十四五”規劃解讀精心籌備，邀請教研所導師和已畢業師兄師姐現身說法，既系統梳理了環境專業畢業生就業選擇與去向，又針對大家廣泛關注的就業問題進行讨論，多層次、多角度引導同學樹立正确擇業觀，科學緩解就業焦慮，切實解決了大家心中的郁結。

除了支部黨員群衆，本次活動還吸引了數位固體所低年級博士生參與。“今天的活動太棒了，給你們點贊”、“辛苦支委組織了這次精彩的活動”，活動結束後，許多黨員和群衆給支委發來了這樣的私信。看到大家緊縮的眉頭漸漸舒展，環研三的支委們也放下了心中的重擔。在活動籌備與開展過程中，環研三的支委們也意識到，在支部建設中要多做換位思考，摒棄固有思維方式，切忌漂浮作風，以紮實工作換得黨員群衆的支持和擁護。

圖4 環研三黨支部就業引導黨團班共建活動合影