團隊簡介

“飲用水水質風險識别及安全保障技術”研究團隊負責人為劉文君教授。

主要研究方向：（1）新興污染物識别和控制：針對新興污染物的水質安全問題識别技術；痕量污染物的毒理特性，包括急性毒性 和慢性毒性；痕量污染物的在現有水處理工藝中的遷移轉化 規律的研究，為污染物的強化去除提供依據；痕量污染物去 除的新理論和新技術的研究，為有效控制新興污染物提供高 效的去除手段，保障飲用水水質安全。 （2）飲用水應急處理和管理：主要環境突發污染物的應急處理技術、設備和材料開發；基于污染物理化和結構特 性的應急處理預測模型研究；環境突發事件應急組織管理機 制和政策研究；今後可在飲用水污染物的毒理效應方面有所 擴展。 （3）飲用水深度處理：臭氧-生物活性炭工藝的生物風險和副産物等；高級氧化技術氧化能力的選擇性調控；膜技術及其膜污染控制方法；深度處理組合工藝的優化運行；新 型深度處理技術的開發和實用化；非常規水源的的直接和間接利用。 （4）管網安全輸配技術：管網水質生物穩定性控制；管網水質化學穩定性控制；二次供水水質保障技術；管網漏損和産銷差控制；管網水質監測預警等。

團隊目标：創建世界一流的飲用水研究團隊，識别飲用水安全面臨 的新問題，提出飲用水處理方面的新理論，研發飲用水安全 保障新技術，開發保障飲用水安全的新材料，推動飲用水相 關領域的深入交叉和融合，為國家飲用水安全重大需求和戰 略決策提供技術支持。

招聘崗位①新興污染物和飲用水毒理學特性識别與控制技術
招聘職務：副高
招聘人數：教研系列1人
崗位職責：
（1） 重點開展水中新興污染物（微量有機物、内分泌幹擾物、 個人防護用品和藥品、消毒副産物）的檢測技術和分布 特點研究；
（2） 多種處理工藝對新興污染物去除特性；
（3） 新興污染物的毒理學特性及其評價；
（4） 開發去除新興污染物去除新技術。
任職要求：
（1）滿足學院教研系列副教授任職要求；
（2）承擔國家級、國際合作和橫向科研合作相關課題；
（3）承擔研究團隊分配的其他任務；
（4）承擔學院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研經費、論文、專利等）達到學院工程類副高級人員平均水平；
（6）遵守團隊相關管理制度和知識産權規定。

招聘崗位②供水管網安全輸配技術
招聘職務:副高
招聘人數：研究系列1 人
崗位職責：
（1） 負責開展飲用水管網輸配過程中的水質穩定性；
（2） 管網水質模型和模拟等相關研究工作；
（3） 二次供水水質保障技術研究工作。
任職要求：
（1）分别滿足學院教研系列副教授和研究系列副研究員任職要求；
（2）承擔國家級、國際合作和橫向科研合作相關課題；
（3）承擔研究團隊分配的其他任務；
（4）承擔學院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研經費、論文、專利等）達到學院工程類副高級人員平均水平；
（6）遵守團隊相關管理制度和知識産權規定。

招聘崗位③飲用水深度處理技術
招聘職務：副高
招聘人數：教研和研究系列各 1 人
崗位職責：
（1）重點開展納濾、超濾等膜技術研究；
（2）重點開展新型大孔活性炭技術的研究；
（3）重點開展其他新型深度處理工藝技術研究。
任職要求：
（1）分别滿足學院教研系列副教授和研究系列副研究員任職要求；
（2）承擔國家級、國際合作和橫向科研合作相關課題；
（3）承擔研究團隊分配的其他任務；
（4）承擔學院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研經費、論文、專利等）達到學院工程類副高級人員平均水平。
（6）遵守團隊相關管理制度和知識産權規定。

招聘崗位④飲用水應急處理和管理
招聘職務：副高
招聘人數：教研或研究系列 1 人
崗位職責：
（1）負責研究應急條件下的安全供水保障技術；
（2）研究應急處理技術的原理、預測模型和設備；
（3）研究區域聯動應急供水的規劃和調度；
（4）建立風險評估與預警體系。
任職要求：
（1）滿足學院教研系列副教授或研究系列副研究員任職要求；
（2）承擔國家級、國際合作和橫向科研合作相關課題；
（3）承擔研究團隊分配的其他任務；
（4）承擔學院分配的管理工作；
（5）研究成果（科研經費、論文、專利等）達到學院工程類副高級人員平均水平；
（6）遵守團隊相關管理制度和知識産權規定。

聯系方式：Yaping_li@tsinghua.edu.cn