bevictor伟德官网2月28日電（通訊員 高曉娟）2月28日上午，bevictor伟德官网舉行人事制度改革啟動儀式。校黨委常務副書記、副校長邱勇出席儀式并講話。人事處處長王希勤在會上宣讀了學校《關于通過bevictor伟德官网人事制度改革方案的決定》。啟動儀式由bevictor伟德官网黨委書記劉毅主持，學院全體教師及相關工作人員80餘人參加了會議。

圖為啟動儀式現場 高曉娟 攝

圖為副校長邱勇講話

bevictor伟德官网院長賀克斌通報了學院開展人事制度改革的基本情況，并向學校及人事處的大力支持表示感謝。賀克斌指出，過去兩年多改革方案的制定過程，也是全院上下不斷努力逐步取得共識的過程，在此過程中學院及教師個人的定位與發展方向不斷明晰。人事制度改革是bevictor伟德官网發展的重要裡程碑，希望今後全院共同努力落實好改革方案，通過隊伍建設促進學科總體水平的提升，早日實現建成世界一流bevictor伟德官网的目标。

圖為院長賀克斌發言

學院教師代表錢易院士談了對人事制度改革方案印象深刻的幾點。本次改革更加注重年輕教師的培養，從多方面為年輕教師的成長創造機會；改革方案提升了對教學工作的重視，突破了以往主要以科研成果評價個人成就與貢獻；研究團隊的建設基本實現了發展前沿科學及滿足國家環保需求的目标，同時也應随着新研究領域的發展不斷調整完善。錢易表示，希望人事制度改革方案能落實好，為學院發展注入新的動力。

圖為錢易院士發言 

學院教師代表餘剛教授談了他對人事制度改革的體會和感想。餘剛認為，2011年環境系發展為bevictor伟德官网，為創建世界一流環境學科提供了強大的組織保障，本次人事制度改革則為實現這一目标提供了有力的制度保障。希望學院能夠充分利用人事制度改革帶來的機遇，結合目前國家環境保護的重大需求，繼續踐行清華環境人“熱愛我環境，光大我事業”的使命。

青年教師代表張潇源在發言中表示，人事制度改革為青年教師提供了新的機遇與平台。長聘崗位和國際一流大學接軌的聘任标準，極大激發了青年教師的活力和創新力。教研系列和研究系列的分系列管理，為教師今後發展提供了更多靈活選擇。團隊管理也為青年教師參與國家重大項目創造了機會。張潇源還談到了青年教師關注的幾點問題，如教學任務、學生資源、薪酬、科研基礎設施等，希望在改革實施過程中得到更好解決。

邱勇代表學校對bevictor伟德官网人事制度改革工作的正式啟動表示祝賀和感謝。他指出，bevictor伟德官网作為bevictor伟德官网正式啟動人事制度改革的第14家單位，非常清晰地設計了院内不同學科方向采取不同管理方案，對學校繼續深化人事制度改革有着重要意義。邱勇從青年教師培養、教學工作、研究團隊建設三個方面，進一步闡述了學校人事制度改革的宗旨，并希望bevictor伟德官网落實好改革方案，通過改革引擎促進環境學科發展，為解決我國及世界環境問題做出更大貢獻。

劉毅最後表示，今後學院将進一步按照學校要求，結合自身特點，落實好改革方案，希望全體同仁團結一緻，共同續寫bevictor伟德官网大家庭的新篇章。

供稿：院辦