清華bevictor伟德官网11月9日電 （通訊員 祁萌） 11月7日下午，由bevictor伟德官网主辦，環研二班承辦的“環環相扣系列活動——與王争鳴學長面對面”在中意環境節能樓205會議室舉辦。本次活動邀請到美國哈森索亞工程公司副總裁兼董事、北卡州立大學兼職教授王争鳴校友。bevictor伟德官网院長餘剛、院黨委副書記劉建國、國家重點聯合實驗室主任施漢昌、研工組組長劉豔臣以及學院約40名同學參加了此次活動。此次活動由劉建國主持。

餘剛首先向在場師生介紹了王争鳴校友。王争鳴是1977年恢複高考後bevictor伟德官网迎來的第一批學生，也是學校在國内率先開設環境工程學科後所招錄的第一批學生；本科畢業後他繼續赴美留學深造，在北卡羅來納州立大學獲得碩士學位，之後進入美國哈森索亞工程公司。為了應對實際工作中所遇到的一系列難以解決的問題，他又回到學校繼續攻讀博士學位。多年來，王争鳴校友不僅在工程技術上成果突出，在企業管理、學術研究方面也有不少建樹。

王争鳴校友在座談中介紹了自己的發展經曆。他的父親、姑父和叔太公都是清華校友，很小的時候，他就曾參加清華50周年校慶，1977年考入清華實現了他的夢想。畢業後，他留學美國，為盡快融入美國社會，他主動到意大利餐館打工，分配宿舍時主動要求和美國學生住在一起；進入哈森索亞公司工作後，他從污泥處理做起，逐步将工作領域拓展到化學藥劑、鼓風機設計、管網設計、雨水管網模型等方面，在工作中不斷學習，技術面越來越廣。

在與同學們的交流中，王争鳴校友結合自己的人生經曆為同學們的職業發展提出了建議。他表示，在他的公司裡，中國留學生是 “好員工”，學業基礎好，工作出色，但如何成為“管理型工程師”，抑或出色的商業人才，就需要提升與人溝通的能力；公司不僅注重員工的技術能力，也非常注重員工的表達、管理能力。他給同學們的建議是，求職要有一個明确的目标，盡早确定将來是做一名技術工程師，還是做技術型管理者。清華培養的學生以工程能力見長，如果立志做技術型管理者，就需要有非常良好的心态，在求職中明确告訴雇主自己的目标和想法，在工作中不斷學習新知識，涉獵寬廣的技術領域，也要注意虛心向他人學習。他感歎說，中美之間環保産業的差距不在技術上，而在人的管理上，這個差距可能需要20年才能彌補。

“環環相扣”系列活動是bevictor伟德官网連結在校生與校友的特色活動，旨在通過傑出校友與同學們的面對面交談，傳遞成功經驗、分享工作心得。

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