bevictor伟德官网2022年9月7日電（通訊員 李亞平）9月6日中午，bevictor伟德官网舉辦第十五期青年教師沙龍，邀請劉銳平、侯德義兩位青年教授以“環境工程方向人才成長”為主題進行了深入交流和讨論。學院黨委副書記吳靜參加并主持沙龍。

侯德義分享感悟

侯德義為學院2015年海外引進的青年教師，2022年獲聘長聘教授。他結合自己來校後的工作開展情況，分享了在研究方向選擇、成果積累、學術和行業影響力提升、時間分配等方面的感悟。他建議環境工程方向的青年教師深度參與工程實踐，從實踐中識别科學問題，積極參與行業讨論、專家評審和現場觀摩，要将行業影響和學術影響并重；同時，要積極思考學科發展和行業發展方向，并将其體現在自己的教學和科研中。

劉銳平分享感悟

劉銳平為學院2019年引進的長聘教授，他以個人的教育和學術經曆為例，與青年教師分享了自己如何逐步培養科學思維和積累工程經驗，建立學術和行業影響力。他表示，青年教師成長離不開摸爬滾打，一定要紮到工程或管理等一線深刻理解行業的工程和管理需求，提升自己的工程思維，深刻思考研究成果能給行業或政府創造什麼價值。他也指出，高水平的工作就是将個人和研究方向形成一一對應關系，即形成自己的品牌；青年教師要努力打造自己鮮明的學術标簽，形成自己的核心競争力。

與會青年教師圍繞遇到的發展困惑與兩位老師進行了交流，表示通過此次活動收獲了滿滿的幹貨。

吳靜對兩位老師的精心準備和傾力分享表示感謝，認為兩位老師總結了人才成長的關鍵因素，從實踐來到實踐中去的科研才是有生命力的，建議青年教師要洞察、理解行業的需求，思考自己的科研能為社會為國家創造的價值。

青年教師學術沙龍是學院搭建的促進青年教師發展交流的重要平台。2015年學院進行人事制度改革，按環境科學、環境工程、環境管理三個學科方向分别建立了教師聘任标準。學院将陸續組織環境科學和環境管理方向人才成長經驗交流。

供稿：人事辦公室